法律管不了黑中介，就得先管管法律

3287.5元，这原本是大学生暑期工黄国松一个多月的应得工资，但经过劳务中介层层盘剥之后，拿到手只有700元，仅为应得的两成。昨日上午，南都记者陪同黄国松到高埗劳动部门举报，执法人员介入之后，厂方才勉强垫付了被劳务中介盘剥的部分。记者发现，这种“街头揾工”的劳务中介层层转包现象严重，执法人员坦言监管存在难度。（《南方都市报东莞读本》8月14日）

工资由3287.5元眨眼就变成友情价才有的700元，这不是变戏法，而是经东莞“街头揾工”的劳务中介盘剥的结果，黄国松当然难以接受。更让人难以接受的还在后头，在东莞人力资源局的官员面前，中介竟然敢大言不惭地说：“我不管那么多，我们只管有没饭吃，做生意就要按照先前约定来”。同时让人哭笑不得的是，东莞人力资源局高埗分局副局长陈巨雄、监察办主任叶松斌等执法人员对此只能无奈地摇摇头，“层层转包在法律上对此又没有明确规定，尤其这种挂靠的中介，确实存在监管漏洞”。面对中介盘剥属实的结果，劳动执法人员竟然拿中介毫无办法，一句“确实存在监管漏洞”道出诸多无奈。

其实，这种因法律上没有明确规定导致监管存在漏洞的现象并非始于今年，东莞已经成为暑期工遭遇中介盘剥的“重灾区”，中介敢于盘剥，看中的就是律管不了，看中更是劳动执法部门明知法律管不了也不去管法律，只会无奈摇摇头。事实上，在明知现有法律管不了这些敢于层层盘剥的中介后，劳动执法部门就应该动动脑筋去先管管法律。

任何法律都不是包治百病的灵方妙药，但是面对瞬息万变的社会，所有法律都要具有主动应变的必要。如果没有适用的法律来应对新生事物，就需要用新的规则来规范人的行为，就如应对暑期工被中介层层盘剥的现象，如果没有相应的规则，结果只会是中介大言不惭地“教训”执法人员，而且这种闹剧还将会继续上演。东莞暑期工黑中介猖獗，东莞就有责任祭起规则的大旗，现有法律管不了黑中介，就先管好法律，再用法律来管管黑中介。